Unsere Antwort: Eine Nachhaltigkeitskampagne, die nicht nur gut aussieht, sondern auch wirkt. Gemeinsam mit unseren Netzwerkpartnerinnen von CoCo haben wir eine Kampagne entwickelt, die inspiriert und konkrete Werkzeuge bietet, um Mitarbeitende und Unternehmen fit für eine nachhaltige Zukunft zu machen. Ob Green Skills, Teambuilding oder Ressourcen-Know-how: Wir zeigen, wie aus einer kreativen Idee ein Prototyp wird und warum Veränderung vor allem Teamarbeit ist.

Dieser Artikel gewährt einen Blick hinter die Kulissen: Wie kreative Prozesse ablaufen, warum mutige Ideen besser sind als faule Kompromisse und wie aus einer klaren Vision ein Prototyp für nachhaltige Transformation entsteht.

PHASE 1

Wie unser Big Green Bang die Kampagne ins Rollen bringt

Kein Projekt startet ohne Ziel – und auch wir wollten gleich richtig loslegen. In einem Workshop mit den wichtigsten Stakeholdern haben wir die grundlegenden Fragen geklärt: 

• Was ist die Vision der Kampagne?
• Welche Ziele sollen erreicht werden (z.B. Wissen vermitteln, Engagement fördern, Werte verankern)?
• Welche Kanäle und Formate passen zur Unternehmenskultur und zur Zielgruppe?

Das Ergebnis ist eine Roadmap, die nicht nur To-Dos auflistet, sondern echte Meilensteine setzt und dabei die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Anfang an mitnimmt.

PHASE 2

Ideen, Kaffee und der Weg zur Leitidee

Die Suche nach einer Leitidee ist wie ein gutes Brainstorming - manchmal chaotisch, aber am Ende klar und präzise. Wir haben uns durch die zentralen Fragen gearbeitet: Was bleibt in Erinnerung? Welche Geschichte erzählt die Kampagne? Und wie schaffen wir es, sie langfristig im Unternehmen zu verankern?

Nach intensiven Diskussionen und kreativen Ideen stand sie schließlich fest: eine klare, emotionale Leitidee, die Kopf und Herz erreicht. Sie überzeugte durch ihre Vielseitigkeit und ihre Fähigkeit, Menschen zu begeistern und zu verbinden.

Mit einem zentralen Motto als rotem Faden, einer emotionalen Ansprache und interaktiven Elementen bildet sie die Grundlage für eine Kampagne, die nicht nur informiert, sondern bewegt. Diese Leitidee wurde zum Fundament der Kommunikation und zur Basis für alle weiteren Maßnahmen.

PHASE 3

Wie wir Ideen grün und greifbar machen

Jetzt wird’s praktisch: Wie schaffen wir es, dass Nachhaltigkeit nicht nur ein spannendes Thema bleibt, sondern zum festen Bestandteil des Arbeitsalltags wird? Genau darum ging es in dieser Phase der Kampagne. Events, interaktive Formate und clevere Kommunikationsmaßnahmen bildeten die Basis, um nicht nur zu informieren, sondern zu inspirieren und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv einzubinden. Unser Ansatz war dabei immer: Weniger belehren, mehr begeistern – durch smarte Maßnahmen und Aktionen, die verbinden, motivieren und zum Mitmachen einladen.

Im Mittelpunkt standen und stehen die Menschen. Nur wenn Teams spüren, dass ihr Beitrag zählt, entsteht echte Veränderung. Deshalb setzten wir auf Plattformen, die Raum für Feedback und Ideen schaffen, und auf physische Elemente, die Nachhaltigkeit sichtbar und erlebbar machen. Diese Balance aus Aktion, Interaktion und greifbaren Erfolgen stärkte das Verantwortungsgefühl und schuf einen Rahmen, in dem Teams und Einzelpersonen eigene Ideen entwickeln und umsetzen konnten.

Ergänzt wurde die Kampagne durch Maßnahmen, die nachhaltiges Verhalten am Arbeitsplatz fördern und die Unternehmenswerte im Alltag erlebbar machen. Ein Mix aus authentischen Symbolen, klarer Kommunikation und sichtbaren Fortschritten schuf nicht nur Vertrauen, sondern auch Motivation. So wurde der Grundstein für eine nachhaltige Transformation gelegt, die wirklich wirkt - heute, morgen und darüber hinaus.

PHASE 4

Feedback als Motor für nachhaltige Verbesserungen

Nachhaltigkeit ist keine Eintagsfliege, sondern ein Prozess. Deshalb war es wichtig, die Kampagne dynamisch zu gestalten. Regelmäßiges Feedback, Verbesserungsworkshops und ein Aktionsplan, der flexibel bleibt, helfen, den Wandel am Laufen zu halten. Engagierte Mitarbeitende werden dabei zu Multiplikator:innen, die nicht nur ihre Teams inspirieren, sondern die gesamte Organisation auf Kurs halten.

Gemeinsam grün – Teamwork makes the Dream Work

Unsere Reise vom Konzept zum Prototyp zeigt, wie kreative Ideen und durchdachte Maßnahmen echte Veränderungen anstoßen können. Dabei geht es nicht nur um das Ziel, sondern um den Weg: Kollaboration, innovative Ansätze und die Bereitschaft, gemeinsam neue Perspektiven zu schaffen. Mit unseren Green Skills unterstützen wir Unternehmen dabei, Nachhaltigkeit nicht nur zu kommunizieren, sondern erlebbar zu machen – ob durch Workshops, interaktive Formate oder digitale Lösungen. Denn Nachhaltigkeit ist keine Kampagne, sondern eine Haltung, die Change ermöglicht und verbindet.